- Diversité Compétence 120 expertes
Virginie Gozin
Métier – France
Winzelia
Cheffe d’entreprise
Accompagnement de dirigeants
Transformation des organisations
Accompagnement d’entrepreneurs
Changements organisationnels et technologiques
Teambuilding
Conduite du changement
Intelligence collective
Éthique des affaires
Accompagnement d’entreprises
Gestion du changement
Raison d’être
Valeurs au travail
Conseil en stratégie
Diversité
Inclusion
Management
Femmes et leadership
Leadership
Soft skills
Management collaboratif
Management d’équipe
Management transversal
Cohérence cardiaque
Gestion du stress
Assertivité
Relations individuelles et collectives du travail
Management du stress et des émotions
Raphaëlle Lalo
Métier – France
Ubisoft
Directrice diversité et inclusion
Sophie Lazaro
Métier – France
Deloitte France
Directrice conseil RH
Megda Bentout
Métier – France
Why a PhD ?
Fondatrice
Johanna Legru
Société civile – France
Association alliance pour l’éducation united way
Déléguée générale
Virginie Delalande
Métier – France
Handicapower
Gérante
Motivation
Conférences
Diversité
Résilience
Diversity management
Epanouissement et performance professionnelle
Accompagnement de dirigeants
Accompagnement d’entreprises
Accompagnement d’entrepreneurs
Résilience des équipes et des personnes
Accompagnement du changement
Acquisition du langage
Adaptation
Handicap
Emploi et handicap
Accessibilité
Confiance créative
Lucie Roche
Métier – France
Convivencia Conseil
Consultante-formatrice
Laïcité
Gestion des équipes ethniques et laïcité dans les entreprises
Femmes et religions
Alimentation et religion
Liberté de religion
Fondamentalismes religieux et laïc
Religion
Pluralité religieuse
Droit privé des religions
Discriminations
Discrimination à l’embauche
Discriminations intersectionnelles
Diversité
Diversité culturelle
Diversity management
Inclusion
Droit des libertés fondamentales
Liberté d’expression
Radicalisation
Gestion et valorisation des ressources humaines
Yasmina Sahed
Métier – France
HUNDREDS
Fondatrice – Directrice des études
Responsabilité sociétale des entreprises
Développement durable
Indicateurs clés
Dialogue interculturel
Parties prenantes
Pédagogie
Transformation au travail
Communication pour les changements de comportement
Entrepreneuriat inclusif
Diversité
Partenariats stratégiques
Éducation au développement durable
Innovation sociale
Emploi des jeunes
Participation des jeunes
Quête de sens
Plaidoyer et sensibilisation
Outils de reporting
Recherche
Études d’impacts sociaux
Études qualitatives
Amandine Pillot
Métier – France
Atout-caP
Dirigeante
Marie Durand
Société civile – France
Collectif Familles
Présidente
Obligation des entreprises en matière de droits humains et d’environnement
Droits des personnes LGBTI
Accompagnement à l’entrepreneuriat
Accompagnement d’entrepreneurs
Mixité en entreprise
Diversité
Diversité à l’école
LGBTI
LGBTphobies
Sensibilisation
Famille
Résilience des familles
Homoparentalité
Familles LGBTQIA+
Familles recomposées
Transparentalité
Parentalités LGBTQIA+
Coparentalité
Marie-Clémence Bordet-Nicaise
Société civile – France
Coming Up, Collectif Famille.s
Co-fondatrice
Laurence de Rosamel
Métier – France
Clearwater
Managing partner
Rebecca Gibergues
Métier – Suisse
FS-ISAC
Directrice régionale
Alicia Birr
Métier – France
re·wor·l·ding
Autrice, formatrice et consultante en communication inclusive
Edith Schnapper
Société civile – Suisse
Académie Suisse des Sciences Techniques SATW
Responsable du département Promotion de la relève
Elisabeth Peronnin
Métier – France
ClubFunding Group
Directrice générale / DRH Groupe
Anaïs Victor
Métier – Viêt Nam
Skedulo
Product Director
Juliette Naji-Dumas
Métier – France
Humando
Directrice d’agence d’inclusion
Ressources humaines
GRH
Diversité
Diversité culturelle
Diversité du genre
Diversity management
Label diversité
Neurodiversité
Handicap
Emploi des femmes
Empowerment des femmes
Emploi
Emploi et handicap
Emploi des jeunes
Emploi des seniors
Employabilité
Emploi atypique
Empathie
Genre et politiques de l’emploi
Précarité de l’emploi
Travail à temps partiel
Politiques d’emploi et genre
Politiques d’emploi
Recherche d’emploi
Femmes et filles handicapées
Handicap et innovation
Handicap mental
Handicap au travail
Genre et handicap
Handicap moteur
QPV
Quartiers populaires
Quartiers précaires
Quartiers défavorisés
RSA
Seniors
Intrapreneuriat
Inclusion
Inclusion sociale
Entrepreneuriat inclusif
Inclusive
Intersectionnalité
Hypersensibilité
Achats responsables
Responsabilité des entreprises
Capitalisme responsable
Responsabilité sociétale des entreprises
Paulina Dri-Rabell
Métier – France
WEConnect International
Directrice France
Emmanuelle Bruneel
Recherche – France
CELSA Sorbonne Université
Enseignante-chercheuse
Études de genre
Socio-sémiotique
Diversité
Sociolinguistique
Diversité du genre
Diversité culturelle
Communication interculturelle
Sciences de l’information et de la communication
Représentation médiatique des femmes racisées
Racisme et xénophobie
Parité
Disparités de genre
Antiracisme
Afroféminisme
Féminisme