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  • Employabilité Compétence 6 expertes
Nawal Abboub

Nawal Abboub

Métier – France
Rising Up Co-fondatrice et chief science officer; directrice du cours : Cognitive Science and the real world à l’Ecole Normale Supérieure
Numérique Politiques d’éducation Éducation Sciences et technologies Innovation technologique Communication scientifique Cerveau Neuroimagerie Neurosciences Innovation managériale Apprentissage Égalité des chances Crèches Petite enfance Neuroscience cognitive Intelligence émotionnelle Pédagogie innovante Visioconférence Usages du digital Émotions Développement des compétences Employabilité Technologies éducatives Transformation digitale Management émotionnellement intelligent Management du stress et des émotions Soft skills Compétences des jeunes Vulgarisation scientifique Futur Réussite Neurosciences cognitives et éducatives Edtech Nouvelles méthodes de management Transformation au travail Plateformes digitales Compétences psychosociales
Jeanne Boisselier

Jeanne Boisselier

Recherche – France
Adoc Talent Management Chercheuse en psychologie sociale et du travail
Psychologie sociale Stéréotypes Sexisme Doctorants Postdoctorat Identités sociales Employabilité Doctorat Stéréotypes de genre
Wahiba Harik Ouhaddad Chellal

Wahiba Harik Ouhaddad Chellal

Société civile – Algérie
Association de développement local et solidaire ADELS Chargée des projets
Innovation en entreprise Tourisme Économie du développement Économie sociale Jeunesse Développement Entrepreneuriat des femmes Femmes et culture Employabilité Chômeuses Conservation et préservation du patrimoine culturel et naturel Tourisme culturel et valorisation du patrimoine
Anjarasoa Mamilalaina Randrianirina

Anjarasoa Mamilalaina Randrianirina

Recherche – Madagascar
Université d’Antananarivo – Madagascar Maîtresse de conférences
Coopération internationale Entrepreneuriat Management international Stratégie d’entreprise Organisation Employabilité Management de la qualité
Juliette Naji-Dumas

Juliette Naji-Dumas

Métier – France
Humando Directrice d’agence d’inclusion
Emploi des femmes Responsabilité sociétale des entreprises Emploi Emploi des jeunes Inclusion Diversité Travail à temps partiel Ressources humaines Handicap mental Seniors Handicap RSA Emploi des seniors Emploi et handicap Label diversité Handicap moteur Empathie Achats responsables Capitalisme responsable Employabilité Femmes et filles handicapées Emploi atypique Diversité culturelle Quartiers précaires Politiques d’emploi Inclusive GRH Intrapreneuriat Empowerment des femmes Diversité du genre Quartiers populaires Quartiers défavorisés Précarité de l’emploi Inclusion sociale Hypersensibilité Recherche d’emploi Handicap au travail Handicap et innovation Intersectionnalité Neurodiversité Responsabilité des entreprises QPV Diversity management Genre et handicap Politiques d’emploi et genre Genre et politiques de l’emploi Entrepreneuriat inclusif
Marème Kaloga

Marème Kaloga

Métier – France
Bright Kollar Fondatrice et CEO
Relations internationales Visibilité Formation Recrutement Anglais Employabilité Soft skills Gestion et valorisation des ressources humaines Culture d’entreprise Career coaching Coaching professionnel Intersectionnalité Executive coaching Coaching de dirigeants Attractivité des talents Stratégie de formation
Je suis journaliste, je m’accrédite Je suis une experte, je crée ma fiche