- Diversity management Compétence 7 expertes
Virginie Delalande
Métier – France
Handicapower
Gérante
Motivation
Conférences
Diversité
Résilience
Diversity management
Epanouissement et performance professionnelle
Accompagnement de dirigeants
Accompagnement d’entreprises
Accompagnement d’entrepreneurs
Résilience des équipes et des personnes
Accompagnement du changement
Acquisition du langage
Adaptation
Handicap
Emploi et handicap
Accessibilité
Confiance créative
Lucie Roche
Métier – France
Convivencia Conseil
Consultante-formatrice
Laïcité
Gestion des équipes ethniques et laïcité dans les entreprises
Femmes et religions
Alimentation et religion
Liberté de religion
Fondamentalismes religieux et laïc
Religion
Pluralité religieuse
Droit privé des religions
Discriminations
Discrimination à l’embauche
Discriminations intersectionnelles
Diversité
Diversité culturelle
Diversity management
Inclusion
Droit des libertés fondamentales
Liberté d’expression
Radicalisation
Gestion et valorisation des ressources humaines
Léa Dorion
Recherche – France
Université Paris-Saclay
Enseignante-chercheuse
Féminisme
Mouvements sociaux
Organisation
Organisation des entreprises
Organisation du travail
Organisation et management
Responsabilité des organisations
Sociologie des organisations
Aspects sociaux des décisions d’entreprise
Entreprise
Responsabilité des entreprises
Responsabilité sociétale des entreprises
Science-fiction
Démocratie directe
Démocratie participative
Diversity management
Empowerment
Empowerment des femmes
Inégalités de genre
Discriminations de genre
Discriminations intersectionnelles
Inclusion
Christine Echelard
Métier – France
Région
Directrice générale adjointe ressources et performance
Naciba Chassagnon- Haned
Recherche – France
ESSCA
Enseignante-chercheuse
Créativité
Économie
Responsabilité sociétale des entreprises
Création collective de connaissances
Innovations environnementales
Outils de reporting
Management de l’innovation
Développement durable
RSE
Écologie
Solidarité
Management collaboratif
Équipes interculturelles
Dialogue social
Management d’équipe
Innovation sociétale
Enseignement innovant
Policy dialogue
Innovation environnementale
Diversity management
Sociologie de l’environnement
Juliette Naji-Dumas
Métier – France
Humando
Directrice d’agence d’inclusion
Ressources humaines
GRH
Diversité
Diversité culturelle
Diversité du genre
Diversity management
Label diversité
Neurodiversité
Handicap
Emploi des femmes
Empowerment des femmes
Emploi
Emploi et handicap
Emploi des jeunes
Emploi des seniors
Employabilité
Emploi atypique
Empathie
Genre et politiques de l’emploi
Précarité de l’emploi
Travail à temps partiel
Politiques d’emploi et genre
Politiques d’emploi
Recherche d’emploi
Femmes et filles handicapées
Handicap et innovation
Handicap mental
Handicap au travail
Genre et handicap
Handicap moteur
QPV
Quartiers populaires
Quartiers précaires
Quartiers défavorisés
RSA
Seniors
Intrapreneuriat
Inclusion
Inclusion sociale
Entrepreneuriat inclusif
Inclusive
Intersectionnalité
Hypersensibilité
Achats responsables
Responsabilité des entreprises
Capitalisme responsable
Responsabilité sociétale des entreprises
Maria Giuseppina Bruna
Recherche – France
IPAG Business School / Chaire IPAG ‘Entreprise Inclusive’
Directrice des ressources stratégiques, de la R&D, des chaires et de la RSE et membre du COMEX) de l’IPAG Business School / Directrice de la chaire IPAG ‘Entreprise Inclusive
Responsabilité sociétale des entreprises
Inclusion
Diversité
Innovation sociale
Réseaux féminins
Proches aidants
Éthique
Performance sociale
Impacts sociaux
Études d’impacts sociaux
Diversity management
Change management
Femmes et leadership
Nouveau leadership
Handicap et innovation
Responsabilité sociétale et environnementale
Réseaux de femmes
Lutte contre les discriminations