- Diversity management Compétence 13 expertes
Lucie Roche
Métier – France
Convivencia Conseil
Consultante-formatrice
Laïcité
Gestion des équipes ethniques et laïcité dans les entreprises
Femmes et religions
Alimentation et religion
Liberté de religion
Fondamentalismes religieux et laïc
Religion
Pluralité religieuse
Droit privé des religions
Discriminations
Discrimination à l’embauche
Discriminations intersectionnelles
Diversité
Diversité culturelle
Diversity management
Inclusion
Droit des libertés fondamentales
Liberté d’expression
Radicalisation
Gestion et valorisation des ressources humaines
Juliette Naji-Dumas
Métier – France
Humando
Directrice d’agence d’inclusion
Ressources humaines
GRH
Diversité
Diversité culturelle
Diversité du genre
Diversity management
Label diversité
Neurodiversité
Handicap
Emploi des femmes
Empowerment des femmes
Emploi
Emploi et handicap
Emploi des jeunes
Emploi des seniors
Employabilité
Emploi atypique
Empathie
Genre et politiques de l’emploi
Précarité de l’emploi
Travail à temps partiel
Politiques d’emploi et genre
Politiques d’emploi
Recherche d’emploi
Femmes et filles handicapées
Handicap et innovation
Handicap mental
Handicap au travail
Genre et handicap
Handicap moteur
QPV
Quartiers populaires
Quartiers précaires
Quartiers défavorisés
RSA
Seniors
Intrapreneuriat
Inclusion
Inclusion sociale
Entrepreneuriat inclusif
Inclusive
Intersectionnalité
Hypersensibilité
Achats responsables
Responsabilité des entreprises
Capitalisme responsable
Responsabilité sociétale des entreprises
Christine Echelard
Société civile – France
Région Normandie
Directrice générale adjointe ressources et performance
Raphaëlle Lalo
Métier – France
Ubisoft
Directrice diversité et inclusion
Aline Crépin
Métier – France
Up Skills
Directrice Générale Adjointe
Virginie Delalande
Métier – France
Handicapower
Gérante
Motivation
Conférences
Diversité
Résilience
Diversity management
Epanouissement et performance professionnelle
Accompagnement de dirigeants
Accompagnement d’entreprises
Accompagnement d’entrepreneurs
Résilience des équipes et des personnes
Accompagnement du changement
Acquisition du langage
Adaptation
Handicap
Emploi et handicap
Accessibilité
Confiance créative
Léa Dorion
Recherche – France
Université Paris-Saclay
Enseignante-chercheuse
Féminisme
Mouvements sociaux
Organisation
Organisation des entreprises
Organisation du travail
Organisation et management
Responsabilité des organisations
Sociologie des organisations
Aspects sociaux des décisions d’entreprise
Entreprise
Responsabilité des entreprises
Responsabilité sociétale des entreprises
Science-fiction
Démocratie directe
Démocratie participative
Diversity management
Empowerment
Empowerment des femmes
Inégalités de genre
Discriminations de genre
Discriminations intersectionnelles
Inclusion
Naciba Chassagnon- Haned
Recherche – France
ESSCA
Enseignante-chercheuse
Créativité
Économie
Responsabilité sociétale des entreprises
Création collective de connaissances
Innovations environnementales
Outils de reporting
Management de l’innovation
Développement durable
RSE
Écologie
Solidarité
Management collaboratif
Équipes interculturelles
Dialogue social
Management d’équipe
Innovation sociétale
Enseignement innovant
Policy dialogue
Innovation environnementale
Diversity management
Sociologie de l’environnement
Maria Giuseppina Bruna
Recherche – France
IPAG Business School / Chaire IPAG ‘Entreprise Inclusive’
Directrice des ressources stratégiques, de la R&D, des chaires et de la RSE et membre du COMEX) de l’IPAG Business School / Directrice de la chaire IPAG ‘Entreprise Inclusive
Responsabilité sociétale des entreprises
Inclusion
Diversité
Innovation sociale
Réseaux féminins
Proches aidants
Éthique
Performance sociale
Impacts sociaux
Études d’impacts sociaux
Diversity management
Change management
Femmes et leadership
Nouveau leadership
Handicap et innovation
Responsabilité sociétale et environnementale
Réseaux de femmes
Lutte contre les discriminations
Anissa Djabi
Recherche – France
ISC Paris Business School
Intervenante et enseignante-chercheuse
Management
Institutions
Responsabilité sociétale des entreprises
Discriminations
Politiques sociales
Politiques de l’emploi
Inégalités
Sociologie des organisations
Égalité professionnelle
Diversité
Entreprise
Ressources humaines
Égalité
Égalité des chances
Action publique
Label diversité
Bien-être au travail
Santé au travail
Discriminations de genre
Lutte contre les discriminations
Discrimination femme-homme
Discriminations intersectionnelles
Discrimination à l’embauche
Diversité du genre
Inclusion sociale
Inclusivité
Qualité de vie au travail
Management de l’innovation
Management de projet
Conduite du changement
Innovation sociale
Innovation managériale
Innovation pédagogique
Recherche et innovation
Égalité salariale et professionnelle
Égalité femmes-hommes
Gestion des conflits
Gestion des émotions
Gestion d’entreprise
Gestion de carrières
Gestion d’équipe
Gestion du changement
Gestion des risques sociaux et sociétaux
Gestion et valorisation des ressources humaines
Gestion des équipes ethniques et laïcité dans les entreprises
Gestion du temps
Gestion et négociation de conflits (individuels et collectifs)
Gestion de projets culturels
Gestion de changement
Gestion de projets
Sciences de gestion
Gestion des risques
Gestion du stress
Gestion du personnel
Management collaboratif
Management des émotions
Change management
Management d’équipe
Community management
Management à distance
Diversity management
Management agile
Management de la qualité
Management des carrières
Management interculturel
Management des risques
Management du stress et des émotions
Nouvelles méthodes de management
Management humaniste
Organisation et management
GRH
Accompagnement du changement
Accompagnement de projets
Accompagnement des personnes
Développement et accompagnement de projets
Recrutement
Politiques d’intégration
Intégration économique
Marque employeur
Isabelle Germain
Journaliste – France
Les Nouvelles News
directrice
Sabrina Pérugien
Recherche – France
Université Savoie Mont Blanc
Maîtresse de conférences en management